В связи с большим количеством свободного персонала на рынке вакансий работодатели продолжают повышать требования к сотрудникам. Как сообщает ЛИГАБизнесИнформ, повышение требования руководства к рабочему коллективу может стать очередным сюрпризом для тех сотрудников, которые не попали под сокращение и смирились с уменьшением уровня заработной платы.
До начала кризиса заработные платы сотрудников были больше, чем должны были быть. Это объяснялось тем, что количество квалифицированного персонала на рынке труда было гораздо меньше необходимого, в связи, с чем предприниматели любыми способами пытались удержать ценных сотрудников.
По словам специалистов компании «Форсаж», на данный момент на рынке труда можно найти квалифицированных сотрудников, заработная плата которых будет довольно небольшой, а профессиональные качества лучше.
Наиболее ценными качествами у сотрудников сейчас являются навыки стратегического планирования,  умение принимать жесткие и нестандартные решения и умение работать в ситуациях быстрых изменений, говорит директор компании Елена Грищук.
Ужесточение требований к сотрудникам будет продолжаться, считают рекрутеры. В связи с этим, работникам придется быть устойчивыми психологически, а также повышать свой профессиональный уровень и квалификацию.